تعزيز الأبعاد الثلاثية للعمل الجماعي في القمة من خلال التبرع بالمعرفة دراسة استكشافية
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تفحص العلاقة بين التبرع بالمعرفة والأبعاد المثلثة للعمل الجماعي في الأعلى ، ولتحقيق هذا الهدف أجرى الباحث دراسة استقصائية على عينة من أعضائها (100) من شركة الاتصالات، و عدد الاستمارات الصالحة (84) و (84٪) ما مجموعه 16٪ من الاستمارات غير صالحة.
في دراسة تأثير التبرع بالمعرفة في الأبعاد المثلثية للعمل الجماعي في الأعلى، استخدم الباحث الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات ، بما في ذلك استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لتحليل البيانات والأساليب الإحصائية الوصفية لتصنيف التوقعات. من الأفراد.
تظهر النتائج أن متغيرات التبرع بالمعرفة مهمة في تحسين أداء الفريق وأن التبرع بالمعرفة له تأثير مباشر على أداء الفريق.
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
International Journal for Humanities and Social Sciences (IJHS) is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License, which allows users to copy, create extracts, abstracts, and new works from the article, alter and revise the article, and make commercial use of the article (including reuse and/or resale of the article by commercial entities), provided the user gives appropriate credit (with a link to the formal publication through the relevant DOI), provides a link to the license, indicates if changes were made, and the licensor is not represented as endorsing the use made of the work. The authors hold the copyright for their published work on the IJHS website, while IJHS is responsible for appreciate citation of their work, which is released under CC-BY-4.0, enabling the unrestricted use, distribution, and reproduction of an article in any medium, provided that the original work is properly cited.